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小小图书室 充满大智慧

来自:中铁十七局集团上海轨道交通工程有限公司     时间:2012-10-18

 

施工放样的基本任务是将图纸上设计的建筑物、构筑物的平面位置和高程,按照设计要求,以一定的精度标定到实地上,以便据此施工......”原本鸦雀无声的图书室突然冒出这样几句话,大家纷纷抬起头来,随着声音看去,原来是新来的大学生测量员李栋梁,看书看得尽兴,就不知不觉读出声音来。
小伙儿猛然抬头发现大家都在注视着自己,不好意思的拍拍脑袋,“‘静’在眼前,失礼,失礼!”一位老员工笑呵呵的说道:“没事儿,你们这批新来的小伙儿都很不错,为了让自己尽快适应工程施工,天天晚上都到图书室学习,各方面的能力都提高了不少,看来咱们项目上建立这个图书室的作用不小啊!”
武汉地铁4号线6标项目部的这间图书室创建于今年8月,它极大地满足了职工的求知欲望,成为广大职工学习充电的一个好去处。
        小小图书室藏书丰富
走进图书室,小小的空间里,整齐摆放着简单实用的桌椅,书架上,土木工程技术专业知识、政治法律、员工教育、美术摄影、生活休闲等各方面的书籍应有尽有。
图书管理员朱阿姨说:“图书室在筹备的过程中着实花了不少心思,为了响应公司节能减排的号召,项目部领导建议购置了一批二手的图书柜和桌椅。大家就利用工余时间将这批图书柜和桌椅破损的地方进行了修补,还把图书柜喷上了蓝色的油漆,令书柜焕然一新。”
据了解,为了购买职工真正喜欢并且对职工有意义的图书,项目综合办公室预先调查了广大职工的读书喜好,有针对性的选购了图书,还有一些图书是项目领导和职工积极捐赠的。到目前为止,图书室共有书籍400余册,另外图书室还收藏了项目领导、爱好写作的员工们在报刊杂志上发表的施工论文、散文等,满足了员工多样化的阅读需求。
        规范管理,制度先行
为规范图书室的管理,项目部指定了一名专员负责图书室的日常维护,对图书进行分类、编号、上架,并制定了图书室管理制度,明确规定了图书室的开放时间、阅览规则、管理规定,项目上的员工按规定时间即可到图书室借阅图书。此外,还要求员工严格遵守管理制度,爱护图书,保持卫生,共同营造一个文明、有序的借阅环境。
项目部人气最旺的地方
不管白天还是黑夜,图书室里的人气总是很旺。有的职工刚从工地上干完活回来,就迫不及待地跑去图书室翻阅资料,看看能不能解决在施工中所遇到的问题;晚饭过后,也能看到三三两两结伴而行的职工去继续充电。职工们或伏身桌案,或低头沉思,或奋笔疾书,俨然一副学校自习室的景象。
每到周五晚上,各部门人员会相互交换学习笔记,看看别人所学到的知识自己是否也已学到,同时也可以找出别人的问题,然后共同探讨学习。
  将“热”进行到底
后期,项目部将会根据实际需要再购置一些图书进一步满足广大员工的阅读需要,让大家的精神食粮更丰富,让这个热劲一直持续下去。在这个生活多元化、电子信息日新月异的时代,阅读图书更加难能可贵。项目部通过建立图书室,号召广大职工积极运用图书资料汲取营养,开拓视野,自学钻研,掌握先进文化,让员工在工作中学习,在学习中工作,在全面提升员工队伍整体素质的过程中,推动项目又好又快发展。(通讯员:高琪 吴慰芹)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。