【华能集团】《人民日报》头版头条：火电低排放 燃煤似燃气 华能绿色煤电曙光初见
1月19日《人民日报》头版头条发表消息《火电低排放 燃煤似燃气 华能绿色煤电曙光初见》。文章介绍了中国华能集团公司作为一家装机容量1.5亿千瓦的世界级发电企业，通过增加投入和技术创新，对存量燃煤机组实施超低排放改造，积极探索煤电前沿技术，实现绿色发展所取得的成就。全文如下：
火电低排放 燃煤似燃气
华能 绿色煤电曙光初见
《人民日报》北京1月18日电（记者冉永平）近日，记者在华能黄台电厂主控室看到，9号机组实时监测数据显示，这台30万千瓦燃煤机组每标准立方米排放的二氧化硫为12毫克、氮氧化物为41毫克、烟尘为1.8毫克。这些数字不仅大大低于国家规定的燃煤机组排放标准，也低于燃气机组的排放标准。而记者在华能白杨河电厂看到的数据更是惊人，7号燃煤机组每标准立方米烟气排放低于1毫克，几乎接近零排放。
黄台和白杨河电厂这两台燃煤机组分别是国家和山东省火电机组超低排放改造示范项目。所谓火电超低排放，就是对燃煤机组按照燃气发电机组的排放标准进行技术改造。即对原有脱硫脱硝和除尘设备进行提效，增加脱硫二级吸收塔、脱硝催化剂层和湿式电除尘器等设备，大大降低火电机组的污染物排放。
黄台和白杨河电厂的火电超低排放改造是华能环保提升的一个缩影。作为一家装机容量1.5亿千瓦的世界级发电企业，华能正在通过增加投入和技术创新，努力实现绿色发展目标。中国华能集团公司总经理曹培玺告诉记者：“煤炭是中国最主要的一次能源，这一局面短期内无法改变。华能目前火电机组的比重仍然占到75%左右，要真正实现发电企业的绿色发展，除了加快发展清洁能源以外，降低现有火电机组的污染物排放也非常关键。因此，近年来华能不断加大投入，对存量燃煤机组实施超低排放改造。”2011—2014年华能累计环保改造的资金投入超过200亿元，煤电机组的清洁化水平逐年提高。到2014年底，华能在役煤电机组中安装脱硫、除尘设施的机组占燃煤机组的比例达到100%，安装脱硝设施的机组达到90%以上，绝大多数机组都能够达到国家新的、更严格的火电机组排放标准要求，处于国内领先水平。据统计，华能集团4年间烟尘、二氧化硫和氮氧化物火电机组单位发电量的排放强度分别下降约40%、50%和60%。
“环保技术自主创新正在领航华能煤电超低排放改造。”华能集团科环部主任赵毅介绍，自2013年底以来，华能自主研发的湿式除尘器已在黄台、蒙西、石洞口等电厂成功应用，可控制粉尘排放浓度达到燃气机组排放标准；华能还率先在国内研发应用火电厂二氧化碳捕集技术，在华能北京热电厂建成我国第一个二氧化碳捕集项目，年捕集能力达到3000吨。在华能上海石洞口第二电厂建成世界最大的二氧化碳捕集项目，年捕集能力为12万吨，捕集的二氧化碳精制后的纯度超过99.9%，全部实现商业化应用。
除了对现有火电机组进行环保改造，华能还投入力量研究煤炭的彻底清洁利用，由华能牵头实施的“绿色煤电”项目已经初见曙光，建设的我国第一台IGCC（整体煤气化联合循环发电）示范电站，已经成功连续运行1500小时，二氧化硫、氮氧化物及烟尘等污染物排放量只有常规燃煤电厂的十分之一，完全可以达到天然气发电的排放水平，使我国成为继美、欧、日之后掌握该技术的国家。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。