【攀钢集团】张大德在攀钢2015年安全工作会议上强调 严格落实责任真抓实干 防治结合夯实管理基础
1月22日，攀钢集团有限公司总经理、安委会主任张大德在攀钢2015年安全工作会议暨1月份安全生产例会上强调，要牢固树立“人的生命大于天、安全责任重于山”的理念，按照“党政同责、一岗双责”的要求，强化职工安全教育，抓好安全隐患排查治理，加强基层安全管理，推动安全工作从重制度管理向重文化管理转变，为全面夺取“攀钢战区”的决战胜利作出新贡献。
攀钢集团有限公司党委常委周一平主持会议。
会上，集团公司安全环保部相关负责人通报了2014年12月及全年事故情况；总结了攀钢2014年安全工作，分析了存在的主要问题，部署了近期主要安全工作。
周一平结合大量的案例和安全法律法规，从奋斗目标、主要措施等方面，解读了2015年党政一号文——《攀钢集团有限公司2015年安全工作要点》，并通报了2014年度安全生产目标责任状奖励兑现情况及2015年安全生产目标责任状奖励方案。
张大德与攀钢钒、工程公司负责人分别签订了年度安全生产目标责任状。
张大德肯定了2014年安全工作。他指出，去年以来，相关部门和各单位做了大量卓有成效的工作，各级安全管理人员付出艰辛努力，全年生产安全事故和伤害人数同比大幅下降，成绩来之不易。安全生产是企业生存发展的基础，事关攀钢改革发展稳定大局。2015年是攀钢纵深推进扭亏增效和转型升级的关键之年，必须牢固树立“保命经营”的意识。各单位要进一步认清形势，不断强化“抓安全生产就是抓扭亏增效”的意识，切实增强责任感和紧迫感，紧抓安全工作不放松，为各项任务目标实现保驾护航。
张大德强调，一是要严格落实安全生产主体责任，严格按照“党政同责、一岗双责”的要求，把安全检查落实到日常工作中，落实到评价和管控上，强化安全生产责任追究，做到生产经营延伸到哪里，责任体系就覆盖到哪里。二是要站在保障职工职业安全健康的新高度，不断强化安全教育和安全文化建设，注重激发职工“我要安全”的内生动力，推动安全工作从重制度管理向重文化管理转变。三是要积极学习借鉴国内外先进企业的好经验，持续抓好安全隐患排查治理工作，并不断建立健全隐患排查治理的长效机制，有效提升本质化安全水平。四是要持续深入开展好安全管理自诊断活动，不断夯实班组安全管理基础，推动安全管理工作再上新台阶。五是要扎实抓好开年和春节期间安全生产工作，确保安全工作开好局、起好步和生产经营稳定顺行。
攀钢集团有限公司安办成员、各子分公司（单位）党政主要领导、安全分管领导、安全部门负责人参加会议。会议在成都攀钢金贸大厦、攀成钢、攀长特、西昌钢钒设视频分会场。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。