中外企业文化2013上海峰会召开

由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”于2013年11月16日至18日在上海召开。会议的主旨是：在党的十八届三中全会精神指导下，加快实现企业转型中的文化自觉，总结企业文化建设经验，检验企业文化竞争力在企业发展中的效果，科学评价企业文化在企业综合竞争力中的作用，交流推广企业文化竞争力的培育经验，进一步提升企业文化竞争力，推进中国特色企业文化建设的繁荣与发展。企业文化竞争力是企业的软实力，是企业创新、发展的重要源泉。也是企业综合竞争力的核心。本次会议总结了改革开放35年以来企业文化竞争力的作用方式和实践成果，研讨了企业文化竞争力与企业发展诸方面的关系，探索了企业文化竞争力的发展规律、科学评价、培育方式等问题，从而引领企业未来软实力的增强，为实现伟大的中国梦做出贡献。

 国务院国资委宣传局副局长韩天、商务部流通业发展司副司长王德生、中华全国总工会宣教部副部长范康应邀出席会议并讲话；中国企业文化研究会名誉理事长、中宣部原常务副部长、北京市第八届政协主席王大明出席会议并作“学习十八届三中全会精神”报告；中国企业文化研究会理事长、福建省原省长、商业部原部长、国务院特区办原主任胡平出席会议并作主旨报告；北京大学光华管理学院副院长张志学教授作题为《企业文化竞争力与企业经济发展》的学术报告。

 中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授主持了开幕式。

企业文化是企业可持续发展的内生动力，特别是在当今世界经济和文化的相互交融的新形势下，企业文化在企业发展和竞争中的作用更加显性化，成为决定企业竞争力的直接因素。本届峰会着眼于企业改革发展的实际需要，采用官、产、学、研互动的方式，针对企业在持续改革发展过程中文化如何发力，如何评价、培育、提升文化竞争力，进而不断提升企业可持续发展的内生动力等企业文化建设的难点和课题，从不同视角进行了全方位的探讨和解析。

中国农业银行党委副书记、监事长车迎新，中国一汽集团党委副书记、副总经理孙国武，中交第一航务工程局有限公司董事长、党委书记武永涛，皖北煤电集团董事长葛家德，中国航天科工集团第二研究院党委书记张连成，中信建设有限责任公司总经理袁绍斌，在“企业文化竞争力作用”、“企业文化竞争力推动企业生产力”、“企业文化竞争力效果评价”等专题论坛上分别发言；中国企业文化研究会副理事长、学术委员会副主任赵春福，北京师范大学管理学院常务副院长、教授、博导唐任伍，中国科学院大学管理学院教授、博导徐艳梅做了专家点评。  

在“企业文化竞争力培育”、“企业文化如何发力”的嘉宾互动对话中，成都飞机工业（集团）有限责任公司董事长、党委书记程福波，承德钢铁集团有限公司董事长、党委书记王竹民，四川宏达集团副总裁、党委副书记刘德山，中国民族证券有限责任公司董事长赵大建，北京金隅集团党委副书记吴东参与了对话，国务院国资委宣传局原副巡视员、中国企业文化研究会副理事长李世华，中国企业文化研究会常务副理事长华锐做了专家点评。

北京师范大学管理学院常务副院长、教授、博导唐任伍，中国科学院大学管理学院教授、博导徐艳梅，中国企业文化研究会副理事长、学术委员会副主任赵春福，复旦大学企业管理系主任、教授、博导苏勇分别就“企业文化竞争力的作用方式”、“企业文化竞争力与企业转型升级”、“企业文化竞争力与企业综合竞争力之关系”、“企业文化竞争力与中国梦”等热点问题作了学者观点交流。

恩智浦半导体（上海）有限公司业务总监RanZahn，巴斯夫有限公司大中华区企业传播部资深总监、博士裴泽科，招商银行上海分行，围绕“跨国企业文化竞争力比较”专题，做了演讲；复旦大学企业管理系主任苏勇教授做了综述比较。

闭幕式上，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰做了题为“改革开放35周年企业文化竞争力”的大会总结。

11月18日，全体代表参观了闸北工业园区和上海博物馆。

来自350多家国有大中型企业和知名民营企业的近500余名代表参加了会议。2013年的中外企业文化峰会，是中国企业文化研究会创办中国企业文化界高端论坛十周年。本次会议选择在中国最大的经济中心和贸易港口、全国最大的综合性工业城市——上海召开，会议代表不仅学习了上海市快速发展的先进经验，还了解了备受关注的上海自贸区——这一推进改革和提高开放型经济水平“试验田”的最新信息。与会代表普遍认为，本届峰会是中外企业文化研讨交流的重大盛会。在全国深入贯彻党的十八届三中全会精神、谋划在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图的重要时刻，全国企业文化战线的代表汇聚上海，全面总结回顾改革开放35年以来，我国企业文化建设取得的成功经验和理论成果，研究探讨中国企业文化建设的方式和规律，这对于促进全国企业文化大发展、推动企业软实力大提升，对于引领企业转型升级、加快转变经济发展方式，都具有重要而深远的意义。

我国正处于改革开放的重要关键时期，企业文化建设事业任重道远。改革开放以来，中国企业文化研究会以中国特色社会主义理论为指导，秉承“方向正确、学术领先、行为规范”的宗旨，团结中国企业文化理论界、企业界一道，初步探索出了一条具有中国特色的企业文化建设道路，推动企业文化建设由自发转为自觉，由自信走向自强，有效提高了企业软实力和中国企业的文化竞争力。本届峰会之后,中国企业文化研究会将继续坚持以马列主义、毛泽东思想、社会主义特色理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步团结企业界、理论界和其他有志于企业文化建设的人士，在持续吸收与借鉴西方企业文化理论基础之上，为中国企业文化理论研究不断注入“中国元素”，在企业文化与固有文化传统、企业文化与社会主义核心价值观、企业文化与中国转型经济理论和国企改革理论等研究有机结合，积极推动企业文化理论深入探索和实践创新，不断推出新的理论研究成果，共同促进我国企业文化建设事业的健康发展，为进一步提升企业的整体素质，增强企业的凝聚力和竞争力，为强企圆梦做出新的更大的努力和贡献！

自上世纪80年代初，被称为“四重奏”的四部企业文化精典著作率先问世，标志着企业文化系统理论的诞生。2011年，恰值企业文化理论诞生30年，十七届六中全会刚刚闭幕之际，为落实六中全会“文化强国”的战略方针，总结企业文化“落地”的基本规律，促进“实践路径与方式”的探讨交流，推动中国企业文化建设走“精细化”道路，提升文化软实力，使企业可持续发展。由中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年：实践路径与方式

自从2003年11月29日—12月1日，在青岛市委、市政府的大力支持下，由中国企业文化研究会主办的“企业文化与21世纪中国企业发展---中外企业文化2003青岛峰会”在美丽的青岛市隆重举行。中外著名专家，国有大型企业集团、跨国公司、民营企业代表，行业和地方企业文化协会、学会负责人，主流媒体记者等共530多人出席会议。
      会议开幕式由中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授主持，青岛市副市长吴经建到会致词，中国企业文化研究会理事长胡平出席会议并讲话。会上，举行了中国企

中国企业文化研究会

11月15日至17日，中外企业文化2014成都峰会隆重召开。

本届峰会的主题是：企业文化顶层设计与基层践行”。

自2003年中外企业文化青岛峰会成功主办至今，中国企业文化研究会已经举办了十三届“中外企业文化峰会”。

今天，我们重温历届峰会主题如同抚摸中国企业文化发展脉搏：

——国际化进程中的中国企业文化

——企业文化建设与企业可持续发

——坚持科学发展观,构建企业和谐文化

——改革开放30年与企业文化建设

——金融危机背景下的企业文化建设与创新

——新中国60年企业精神传承与创新

——企业文化三十年：实践路径与方式

——新形势下企业文化深化与深植

踏着时代的动律，中国企业文化来到2014年。中国经济社会转型的必要性和必然性决定了中国企业高管们在统筹考虑企业各层次、各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求新企业改革路径，探索“深水区”问题的解决之道……

企业推进文化软实力建设,也必须加强"顶层设计"

企业文化发展示的脉博在时代跳动的主旋律上跳动