攀钢与华润实现燃气“联姻
10月18日上午，攀枝花华润燃气有限公司揭牌仪式在金海开元名都大酒店隆重举行，标志着攀钢与华润燃气（集团）有限公司（以下简称华润燃气）在燃气领域的合作取得了实质性成果，将对双方做强做优主业、加快发展，改善攀枝花居民生活条件，促进地方经济发展起到积极作用。
集团公司党委书记、总经理，股份公司党委书记余自甦出席揭牌仪式并讲话。
出席揭牌仪式的领导还有攀枝花市委副书记赵辉，副市长柳康健，集团公司党委常委、股份公司总会计师尚洪?裕殴咀芫碇硌钐焱煞莨咀芫碇硌罨薄�
余自甦在讲话中指出，华润燃气是我国最大的燃气运营商，具有很强的城市燃气业务经营发展能力，攀钢拥有丰富的煤气资源和规模较大的燃气用户群体，双方在燃气合作方面具有较强的互补性。双方自去年8月签署战略合作协议以来，基于诚实守信、互惠互利、共同发展的战略共识，通过不懈努力，顺利完成了攀枝花华润燃气有限公司的组建和运营准备工作。
余自甦表示，新公司的揭牌，不仅对双方做强做优主业、加快发展具有重要意义，而且对改善攀枝花居民生活条件、促进地方经济发展将起到积极作用。他希望新公司深度融合两家企业在燃气业务方面的资源、管理、技术和人才优势，积极探索更加科学的管控和运营模式，按照现代企业制度和公司章程规范运作，加快发展，为用户提供更加优质的产品和服务。
据悉，攀枝花华润燃气有限公司是华润燃气在攀枝花的一家成员公司，其前身是原攀钢生活公司煤气一厂和二厂，具有30多年的城市燃气供应经验，肩负着攀枝花15万余用户（其中直接管理用户6万余户）的燃气供应重任，目前年供燃气量约8600万立方米。（攀钢日报记者 吴润 张育新）
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。