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关于增补发展会员的通知

来自:中国企业文化研究会     时间:2014-07-18

  
  三、各类会员享受的权利待遇:
  
  (一)副理事长单位:
  
  1、参加中国企业文化研究会理事长工作会议,讨论并决定本会工作方针、任务和重大问题;
  
  2、免费获得本会会刊《中国企业文化研究》和《中国企业文化》;
  
  3、可以成本价在本会购买企业文化企业管理图书、音像资料等;
  
  4、应邀出席本会组织的国内外重大活动;
  
  5、副理事长离任后可继续享受本会提供的相关服务;
  
  6、分期在我会杂志上刊登副理事长单位名称、副理事长姓名,突出企业的龙头地位;
  
  7、为副理事长单位做整体形象宣传,每年免费刊登副理事长单位稿件1-2篇,免费在本会网站上发布信息;
  
  8、优惠或免费参加本会主办的企业文化、企业管理等会议和论坛;
  
  9、同等条件下,优先评定副理事长单位为“全国企业文化建设示范单位”;
  
  10、根据企业需要,本会每年与副理事长单位联合举办一次专题活动。
  
  (二)常务理事单位:
  
  1、参加本会常务理事会会议,并参与重大事务决策;
  
  2、免费获得本会会刊《中国企业文化研究》和《中国企业文化》;
  
  3、在本会购买企业文化企业管理图书、音像资料可得到8折优惠;
  
  4、本会为常务理事单位做整体形象宣传,《中国企业文化》上免费刊登常务理事单位文章两篇共5000字,并免费在本会网站上发布信息;
  
  5、优惠或免费参加专门为会员单位组织的企业专家论坛及会议1-2次;
  
  6、优惠参加本会组织的先进单位评审和国内重要活动等。
  
  7、同等条件下,优先评定常务理事单位为“全国企业文化建设示范单位”。
  
  (三)理事单位:
  
  1、在任期间参加本会理事会会议,制定和修改章程,审议本会工作报告;
  
  2、免费获得本会会刊《中国企业文化研究》及《中国企业文化》;
  
  3、优惠或免费参加本会专门为会员单位组织的会议或论坛1-2次;
  
  4、为理事单位做整体形象宣传,《中国企业文化》上免费刊登3000字以内文章一篇,并免费在本会网站发布信息;
  
  5、优惠参加本会各种活动和优惠购买本会图书、音像等资料。
  
  6、优惠参加本会组织的先进单位评审和国内重要活动等。
  
  (四)会员单位:
  
  1、免费邮寄本会会刊《中国企业文化研究》及《中国企业文化》;
  
  2、优惠或免费参加本会专门为会员单位组织的会议或论坛1次;
  
  3、为会员单位做整体形象宣传,《中国企业文化》上免费刊登2000字以内文章一篇,并免费在本会网站发布信息;
  
  4、优惠参加本会各种活动和优惠购买本会图书、音像等资料;
  
  5、优惠参加本会组织的先进单位评审和国内重要活动等。
  
 四、申请及审批程序:
  
  1、企业可根据增补条件提出正式书面申请,填写《申请表》(见附表)和提供本企业材料一份,申请担任领导职务的须提交一名主要领导人相关材料;
  
  2、本会理事长会议研究审批后通知入会单位;
  
  3、颁发中国企业文化研究会牌匾及所任职务证书;
  
  4、企业被批准入会后,按照章程及规定享受会员资格待遇。
  
  五、联系方式:
  
  申请单位填写申请表后寄至学术部
  
  地址:北京市丰台区南三环东路27号院芳群公寓A座1007
  
  邮   编:100079
  
  电   话:010-67671611    传真:010-67677599
  
  联 系 人:曹 磊  13261239179

 

  附件:

  1、《关于增补发展会员的通知 http://pan.baidu.com/s/1F6ES2

  2、《理事、常务理事、副理事长资格http://pan.baidu.com/s/1o6wRrYE

  3、《入会申请表http://pan.baidu.com/s/1dDgUEhN

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。