太原钢铁：创新撑起的“中国荣誉”
鼓励创新 追求卓越
人才辈出为创新提供人力保证
在“十二五”初期，太钢就确立了以科技创新为动力、以能力建设为核心、以队伍建设为保障的创新总体思路，“鼓励创新、宽容失败、追求卓越”的创新理念，鼓励职工大胆探索、主动创新。
为打通人才成长通道，太钢持续实施了“培养50名优秀管理人才、100名优秀科技人才、500名优秀操作人才”的“515人才战略”，出台了《2014—2020年高技能人才规划战略》，坚持按贡献参与分配，在人才成长中形成了强有力的激励机制。每年，太钢都要在企业预算中安排3000万元用于科技成果奖励，对有突出贡献的优秀人才予以重奖，激发了强大的创新活力。
针对企业中青年职工较多的情况，太钢连续15年开展了青年创新创效活动，创新项目的选题、立项都是“海选”式的，青年职工只要在企业工艺、设备、质量、安全、节能降耗等方面遇到难题，均可开展项目申报，经公司青年创新创效组委会办公室审批后可正式立项。立项时要求确定项目负责人、项目目标值，并签订项目责任书，重大项目由企业一把手和总工程师做项目总监，对项目的实施过程进行监督、协调和推进。
近些年来，太钢与中国钢铁研究总院、北京科技大学、美国匹斯堡大学等国内外40多所高等院校和科研院所，逐步建立起了技术创新战略联盟，建成产、学、研联合实验室14个，先后建成了国家级理化实验室、博士后工作站、中试基地以及16个科研实验室。太钢还与上海交通大学、美国麻省理工学院签约，选送10名优秀青年参加为期两年半的项目培训，以培养具有卓越领导才能的制造与运营精英，成为国内首个参与“中国全球运营领袖”双硕士学位项目的国有企业。目前，太钢已经形成了山西省不锈钢工程技术研究中心、山西省铁道车辆用钢工程技术研究中心、先进不锈钢材料山西省重点实验室、先进不锈钢材料国家重点实验室4个政府创新平台，分批选送了380名管理人员和工程技术人员赴上海交通大学以及德国、法国等知名企业培训深造。如今，在太钢，以中国工程院院士王一德为首的一批中国青年科学家、享受政府津贴的专家、“333人才”等为代表的优秀科技人员脱颖而出，拥有以工程院院士王一德为代表的老一辈优秀科技人才，以获得“第12届中国青年科技奖”的不锈钢专家李国平为代表的中青年优秀科技人才，以全国青年技能大赛状元李小龙、享受国务院特殊津贴的炼钢工郭晓兵为代表的高技能操作人才，他们已成为太钢开展科技创新的骨干力量，梯级形的创新型人才队伍已经初步形成。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。