太原钢铁：创新撑起的“中国荣誉”
建立体系 保护成果
为企业创新工作铺就“基石”
如果说创新是一个企业发展的原动力，那么核心体系的建立和专利技术的保护就是为创新工作的开展铺就的“基石”。
多年来，太钢逐步形成了以倡导创新精神，培育创新文化，完善创新机制，搭建创新平台，造就创新人才，激发创新活力，提升创新能力为核心的创新体系，推动科技创新不断迈上新台阶。可以说，是完整、高效的科技创新体系，为太钢科技的大发展提供了有力的支撑。
以建设国际一流的不锈钢研发中心、形成以不锈钢领先技术为核心的专有技术集群为目标，建立起“一体两翼两支撑”的技术创新体系，这是太钢近年来坚持奋斗的目标，也是正在形成的事实。“一体”，即以不锈钢研发体系为主体；“两翼”，即以工程集成体系(IT、工业控制、工程设计)、控制与改进体系(工艺、质量、生产)为两翼；“两支撑”，即以行业（客户）和大学（科研院所）为支撑。同时，太钢大力实施战略经营单位管理体制，围绕重大项目和重点品种开发，成立了由生产、营销、科研人员组成的攻关团队，建立了多个SBU(战略经营单位)。针对亟待解决的重大工艺技术和质量问题，在全公司推行课题首席负责人公开竞聘、命题承包、按效索酬等改革措施，以激发职工的创新热情。
太钢还大力推进公司技术创新管理信息化平台建设项目（TIMS），构建起了集科研项目管理、知识管理、专家管理和科研评审于一体的信息化平台，实现了对关键业务数据的系统分析和深度挖掘，这些措施，已成为实现科研创新高效管理、工艺操作标准化和智能化、知识积累和成果共享、规程管控和技术保密的重要手段。
在大力创新的同时，太钢还十分注重对创新成果的保护。太钢根据新修订的《中华人民共和国专利法实施细则》，完成了公司专利、专有技术管理标准等制度的修订，搭建了知识产权信息化管理平台，建立起有利于技术创新的知识产权管理制度及流程。同时通过技术创新评价、政策引导和宣传培训，推进技术创新，建立起以专利为主线、具有太钢特色的知识产权管理和创新体系。目前，太钢已拥有以不锈钢为主的核心技术800多项，其中120项处于国际领先水平，科技贡献率达75%以上，职务发明专利受理量连续5年保持山西省第一，在全国55家“国家技术创新示范企业”中，太钢是惟一入选的冶金企业。在第二十届全国发明展上，太钢“中高牌号冷轧无取向硅钢及其制造方法”等12项专利获奖，其中金奖3项，银奖5项，铜奖4项。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。