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太原钢铁:创新撑起的“中国荣誉”

来自:秦岭 黄传宝     时间:2014-07-24

  
  成果转化 绿色转型  
  企业走上转型跨越发展之路
  
  通过持续不断的研发创新,越来越多的科研成果正在转化为生产力,实实在在地为企业发展提供动力,形成了绿色发展旗帜下的九大循环利用技术。
  
  在太钢构建的固态、液态、气态循环经济产业链中,我们看到了科技成果在循环经济产业链中的身影。自主设计建造,具有国际先进水平的碳钢渣处理线,每年可以处理碳钢渣60万吨;国内领先的4350立方米高炉煤气干法除尘技术,每年可节约用水1700万吨,增加高炉煤气联合发电量30%;自主集成完成的烧结烟气活性炭脱硫脱硝与制酸一体化项目,每年可减少二氧化硫排放1.6万吨,减少粉尘排放2000多吨,减少氮氧化物排放2200多吨,年回收硫酸两万余吨。同时,太钢的焦炉煤气脱硫制酸技术、焦炉干熄焦技术等九大循环经济技术更是受到业内人士的广泛关注。这些成果正在逐步引导和推进全社会的绿色发展,成为太钢的经济增长点之一。
  
  早在2005年太钢就产生了将高炉冲渣水余热回收再利用的想法,从2010年开始,太钢通过对高炉冲渣水余热回收利用系统的工艺、方法、装备、控制及负荷配置等进行反复研究试验,终于成功开发研制出“冲渣水无过滤全水量通过取热工艺”和专用“冲渣水取热设备”,解决了热回收工艺平稳切换、设备堵塞以及供暖负荷配置调节等关键技术难题。2012年起,开始在厂区周边的20万平方米范围内供暖,试验成功后,可取代该区域所有燃煤小锅炉,每年减排二氧化硫7000吨以上。目前,太钢二次能源回收量已占到生产所需能源的48%,余热余压发电量占到生产用电量的33%。
  
  “作为具有良好社会责任感的钢铁企业,我们不仅要让科技创新转化为经济效益,更应积极担当、主动作为,持续提升节能减排水平,利用科技创新推动太钢绿色发展由优秀向卓越迈进。”太钢董事长李晓波说。
  
  多年前,太钢一直是省城的环境污染大户,是科技创新提升了太钢的节能减排水平。近年来,太钢实施了全流程的绿色制造,通过淘汰落后装备,完成了全流程的技改升级,并将回收的煤气并入城市管网,缓解了城市居民用气紧张的状况。太钢还率先对周边地区居民生活污水进行处理,日处理量达5.5万吨,年减少城市COD排放2000多吨;积极开展城市工业废弃物资源化利用工作,废旧机动车拆解再利用业务已粗具规模,对城市生活垃圾及废旧轮胎、塑料、电池等的综合利用也在逐步实施。搬走渣山,采取“拆旧建绿、拆墙透绿、见缝插绿”等措施,在企业植树造林、种花种草,使厂区绿化覆盖率达到了40%。
  
  继续践行不断创新的核心价值观,始终保持与时俱进、追求卓越的精神状态,这是太钢人勇于超越自我,努力提升企业核心竞争力的根本动力。太钢明确提出,在“十二五”末,常规钢种将退出太钢的产品名录,更多独有的、领先的产品将占领国内外高端市场,由此,太钢将成为以不锈钢、冷轧硅钢、铁路用钢、高强韧钢为主的极具特色的精品基地,成为国内一流、世界著名的大型企业集团。
  
  创新结硕果,扬帆正当时。今年上半年,太钢在全国钢铁行业整体低迷的情况下,营业收入同比增长5.15%,利润同比增长72.37%,出口同比增长93.65%,钢材产销率100%。这些丰硕成果,离不开紧扣时代脉搏的领导集体,更离不开为太钢发展倾情奉献的太钢人,离不开在创新思维引领下的奋斗与进取。“中国工业大奖”是无数中国企业企盼的“中国荣誉”,而在太钢,撑起这项“中国荣誉”的一定是创新给企业带来的力量,一定是创新给企业带来的成就,一定是创新给企业带来的无限活力……

 

摘自

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。