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中国石油新时期企业文化建设十大成果解读

来自:中国石油新闻中心     时间:2014-07-26


  创编以《企业文化辞典》为标志的石油文化典籍。为传承弘扬石油文化,组织编纂了中国石油《企业文化辞典》《企业文化故事集》《辉煌见证—60年新闻作品选编》等;编撰出版了《百年石油》《当代中国石油工业》等一批记载中国石油工业发展历程的书籍;编辑出版了《大聚变—石油石化大重组纪实》《石油今天入世》等展现中国石油改革发展新成果的系列书籍。正在编写的《中国石油企业文化辞典》及其38个企业分册广泛征求意见、数易其稿,是对中国石油文化家底进行的一次大盘点。

  创作以电视剧《奠基者》为代表的一批文艺精品。组织协同创作了电视剧《奠基者》、电影《铁人》、话剧《地质师》、舞剧《大漠女儿》,歌曲《石油圣火》、《石油人的歌》,政论片《大庆魂》,文学作品《中国动脉》、《走进塔里木》等一大批以石油为题材的文艺精品,在社会上影响重大。这些精品力作真实记录了我国石油工业发展的辉煌历史,生动展示了石油生产生活的火热实践,成为社会了解石油、支持石油和记载历史的窗口与路径。

  凝聚以“建设综合性国际能源公司”为目标的奋斗力量。围绕建设综合性国际能源公司的战略目标,打造绿色、国际、可持续的中石油,建设忠诚、放心、受尊重的中石油,采取集中教育、领导宣讲、媒体传播等多种形式,进行学习解读、教育引导和宣传贯彻。连续11年、每年一个主题,集中时间开展“形势、目标、任务、责任”主题教育,使集团公司战略目标深入人心,成为百万石油员工共同奋斗方向和动力,将企业文化优势转化为企业发展实力。

 塑造树立以认真履行“三大责任”为使命的公司良好形象。全力推进“四个大庆”建设,八个千万吨炼油、三个百万吨乙烯石化基地建设,中亚-西二线管道等战略工程建设,努力保障国家能源安全。积极参与社会公益事业,两次组织共产党员捐建3万口“母亲水窖”,连续开展9届数千万人次参加的“昆仑奖”全国十大见义勇为英雄司机评选活动,扎实开展援疆援藏、定点扶贫、捐资助学,为汶川大地震等受灾地区捐款捐物。以《中国石油报》为主阵地抓“三突出、六重大”媒体宣传,立体展示中国石油形象和石油人风采,扩大了社会影响力。

  构建形成以“双效”为标准的企业文化建设格局。坚持实效、长效标准,进一步明确企业文化建设的指导思想、基本原则和目标要求,制定企业文化建设规划,确立了“继承创新、系统思考、立体推进”的工作思路,构建起由理念识别、行为识别和视觉识别组成的企业形象识别系统,加强理念层、制度层、物质层三个层面建设,纵向上确定集团公司、企事业单位、基层单位三个层次实施,横向上抓好安全、环保、质量、廉洁、和谐等多个专项文化建设,形成了集中统一、上下联动、纵横创建、全员参与的企业文化建设工作格局。

  国务院国资委曾在大庆油田召开中央企业企业文化建设研讨交流会,中国石油先后在全国国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会、中外企业文化峰会等大会上介绍经验,70多个企事业单位被评为全国企业文化建设先进单位。大庆精神被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”,“石油魂—大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动被评为全国“企业文化30年实践十大典范案例”。

  总结凝练的十个方面成果,是实践探索的心血,是思想智慧的结晶。新形势下,进一步弘扬大庆精神铁人精神,不断提高企业文化建设科学化水平任重道远。大力发挥中国石油特有的文化优势,必将为全面建成世界水平综合性国际能源公司提供强大的精神力量。


摘自“中国石油新闻中心”

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。