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玉柴集团:重整战略规划 引航“二次创业”

来自:玉柴集团网 黄志荣     时间:2014-07-30


  产业链与服务平台有序互动,形成立体发展格局

  周孙海介绍,“两条产业链,两大服务平台,是互相渗透,互相支持的,构成立体发展格局。”集团在对发动机产业链进行优化、提升的同时,也在进行石油化工产业链的构建与完善,统筹整合资源建设物流服务平台、金融服务平台。

  玉柴现有的物流体系,以现有业务为基础,以服务发动机产业链的运输业务和仓储配送业务为基础,进行上下游延伸,对工业供应物流、生产物流和销售物流实行一体化管理,构建专业化、标准化、全方位的全国性综合物流服务平台。

  金融服务平台,通过深化产融结合,建立起产业和金融的互动关系、价值创造关系、服务关系,通过上市公司和财务公司等途径完善集团投融资平台,深入基金信托、担保等金融领域,挖掘新型投资模式、拓宽融资渠道、创新商业模式,提升盈利能力,不断推动玉柴产业结构调整优化。通过参与金融类项目运作创造收益,成为新的经济增长点,同时为集团产业发展提供现金流,实现玉柴产业结构调整,服务于玉柴集团两大产业链。

  侧重通过“内练”保障规划目标实现

  “此次规划更注重于通过‘内练’来保障目标的实现,就是更注重通过对原有的体制机制进行改革和创新,获得发展的动力。这是与‘十二五’规划的重要区别之一。”周孙海说。

  规划指出,要通过构建和实施“一个核心、两项改革、三个创新、五个升级”战略保障体系,依托一批重点项目支撑,确保集团二次创业、转型升级以及战略目标的实现。其中,一个核心,即企业核心竞争力,要围绕“发展、团队、创新、产品、市场、融资、管理”等六个要素,即通过这一系列的举措,培育形成强大的产品力、市场力、创新力、管理力、融资力和团队力,从而巩固和提升玉柴集团核心竞争力。两项改革,即体制改革、机制改革;三个创新,即经营模式创新、管理体系创新、文化体系创新;五个升级,即产品结构升级、技术研发升级、质控能力升级、营销能力升级、投融资能力升级。由此可见,“一个核心、两项改革、三个创新、五个升级”战略保障体系属于内练的范畴。项目建设支撑方面,主要是玉柴产业新城、石化二期等十多个重点建设项目。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。