- (2012-09-26)同煤集团安全例会暨安全质量标准化现场会强调:提升安全质量标准化建设水平 打造本质安全型矿井
- (2012-09-26)白洞煤业公司着力打造高素质安全型员工
- (2012-09-26)燕子山矿开展隐患排查 筑牢安全防线
- (2012-09-26)倾力服务核心客户实现“让业主不能割舍”的文化追求
- (2012-09-26)同煤集团生产例会强调:切实做好“两节”期间安全生产工作
- (2012-09-25)中船重工加强培训提升党建企业文化水平
- (2012-09-25)国家电网公司关于深入推进雷锋精神融入企业文化的意见
- (2012-09-25)文化引领发展 融合实现跨越——农发集团中国牧工商公司文化创新实践
- (2012-09-25)大唐集团评选保护“文化景观”
- (2012-09-25)安全生产多重奏——四航局港珠澳岛隧项目部安全工作侧记
- (2012-09-25)在创先争优活动中建设优秀企业文化
- (2012-09-25)中航工业推进六西格玛获表彰
- (2012-09-25)国资委召开央企创先争优活动经验交流总结会
- (2012-09-25)实施人才强企战略 推动企业全面发展 中船集团公司举办第四届职业技能竞赛
- (2012-09-24)从“陶土娃娃”到“变形金刚”——西航推广先进工艺装备提升质量效益纪实
- (2012-09-24)五“化”并举 精心构筑航宇质量文化场——中航工业航宇质量效益年活动巡礼
- (2012-09-20)亲情安全文化的建设与培育
- (2012-09-19)品质为基 服务为翼
- (2012-09-19)中国石油新时期党建思想文化基层建设创新实践成果交流暨吉林石化现场会召开
- (2012-09-19)第四届能博会高峰论坛成功举办
- (2012-09-19)第七届中国企业文化论坛在北京举办
- (2012-09-14)第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会召开
- (2012-09-10)“中外企业文化2012珠海峰会”通知
- (2012-09-10)关于开展“2012年度企业文化建设系列表彰活动”的通知
- (2012-09-14)全国企业文化建设示范基地申请书下载
- (2012-09-14)中国企业文化研究会入会申请表
- (2012-07-16)第六届中国企业百人学术论坛合影
- (2012-07-14)7月14日上午现场速记稿(第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会)
- (2012-07-15)企情民意气象站(百联集团)
- (2012-07-15)企业核心价值体系的落地与转化(玉林会议材料)
- (2012-07-15)东风裕隆核心价值体系(玉林会议材料)
- (2012-09-10)中外企业文化2012珠海峰会通知
- (2012-09-03)接地气 聚人气 壮底气 鼓士气——皖北煤电任楼矿安全文化建塑彰显活力
- (2012-09-03)皖北煤电刘桥一矿多元化推进安全文化建塑
- (2012-08-27)化“虚”为“实” 精耕细作
- (2012-08-27)中国航天科技集团的企业文化建设
- (2012-06-12)2013-2014年度中国特色企业文化课题研究参考选题的通知
- (2012-06-15)中国企业文化研究会2011-2012年度课题研究参考选题
- (2007-12-26)2008-2009年度中国特色企业文化研究课题 预期研究成果形式及审定结果
- (2006-12-20)2007-2008年度中国特色企业文化课题研究成果结项
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。