- (2012-11-22)传承“四大信条”宗旨 再创“红三角”新辉煌
- (2012-11-22)用创新思想引领企业文化建设
- (2012-11-20)融合文化、品牌、党群三大主线 打造企业文化力、影响力、凝聚力
- (2012-11-20)培育文化力 提高执行力
- (2012-11-20)打造特色文化 铸造发展之魂
- (2012-11-20)文化深耕 企业可持续发展
- (2012-11-20)重组三载话融合 关山初度路犹长
- (2012-11-20)推进企业和谐文化建设 促进企业生产经营发展
- (2012-11-20)构建先进文化体系 助推企业科学发展
- (2012-11-20)以卓越文化助推“中国第一钛”
- (2012-11-20)培育文化软实力 增强核心竞争力
- (2012-11-20)大力加强企业文化建设 为推动企业科学发展提供强有力的文化支撑
- (2012-11-20)以文化之力铸金隅之魂
- (2012-11-20)做实“五精”强管理 繁荣文化兴燕矿
- (2012-11-20)加强企业文化建设推进企业可续发展
- (2012-11-20)珠纤公司企业文化建设的探索与实践
- (2012-11-16)方略引领 文化聚力 助推中航工业沈飞实现跨越式发展
- (2012-11-16)东风裕隆核心价值体系的构建与转化
- (2012-11-16)紫金矿业企业文化建设
- (2012-11-16)建塑峰峰文化 引领科学发展
- (2012-11-16)三大机制 四大工程 着力提升企业文化软实力
- (2012-11-16)加强企业文化建设 建设一流钢铁企业
- (2012-11-16)文化深耕 企业可持续发展
- (2012-11-16)健全体系 创新方法 注重实效提高太钢的文化软实力和综合竞争力
- (2012-11-16)构建 融合 管控 塑造 以文化助力世界500强之路
- (2012-11-16)管理提升 文化领航 努力开创集团企业文化建设新局面
- (2012-10-31)通用技术集团以文化人 打造推动企业科学发展的软实力
- (2012-10-25)南方电网公司深入开展幸福南网研究和建设
- (2012-10-25)十年风云激荡 红旗招展如画
- (2012-10-22)系统构建 整体推进 持续发展
- (2012-10-19)攀钢与华润实现燃气“联姻
- (2012-10-19)坚持六步并进 促进文化深植
- (2012-10-18)中建五局——用文化救活企业
- (2012-10-18)让神东矿工成为“最幸福的人”——神华神东煤炭集团“董事长信箱”调查
- (2012-10-17)文化接力 推进发展
- (2012-10-17)国药集团——在整合产业资源中壮大
- (2012-10-17)东航集团——破冰起航 科学发展
- (2012-10-17)中远集团——谱航运华章
- (2012-10-17)先进的企业文化是首钢发展的强劲支撑
- (2012-10-16)中国节能党群部中国人寿党委宣传部开展交流活动
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。